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公営バス会社と民営バス会社の選択に迷い、将来的な収入や職業の安定性、および残業について詳細なアドバイスを求めています。

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対策と回答

2024年11月15日

現在、バス運転士となるための公営と民営の会社の選択に悩んでいることを聞いて、以下のアドバイスができます。

公営バス会社は、給与の始点が低く、年間休日が少ない場合が多いが、中休手当や住宅手当があり、年間5000円程度の昇給が予想されます。これは一定の安定性を提供しますが、給与の向上が控えめです。

一方、民営バス会社は、特に大手鉄道子会社として、初期の基本給が高く、年間休日も多いとのことです。また、受託運行に特化した手当や、無事故表彰などがあり、将来的には高速バス運転士となる道も開けています。残業が伴うこともあるかとは思いますが、収入の拡大と職業の発展のチャンスも大きいと言えます。

お金を稼いだがり、特に億万長者になることはないと考えているとのことですが、年収500万円を目指すのは現実的な目標です。民営バス会社は厳しいと感じるかもしれませんが、残業が多いということは、収入の拡大にも繋がる可能性があります。

業界においては、以下の点を考慮することが重要です:

  1. 給与と手当の全体像を見て、どちらの会社がお金を稼いでいるかを把握します。
  2. 職業の安定性を考慮し、将来のキャリアプランに合わせて選択します。
  3. 仕事のワークライフバランスを考慮し、残業時間や休日の総量を比較します。

最終的な決定は、自分のキャリアの方向性、生活の目指すべき姿、および、収入と時間のBALANCEに基づいて行われるべきです。今の悩みは、将来的な自分自身への投資として、踏み出す一歩を決めるのを手助けできればと思います。

以上が私のアドバイスです。どうぞ悩みの対処に役立ててください。

よくある質問

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?
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