転職して4年後に初めて賞与が支給されるのは普通なのですか？
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対策と回答
日本の職場環境において、転職後4年目から初めて賞与が支給されるというのは、一般的な慣例とは異なる場合が多いです。通常、賞与は年2回、夏と冬に支給されることが一般的で、転職後の初年度から支給されることが多いです。ただし、企業によって賞与の支給基準やタイミングは異なります。例えば、業績連動型の賞与制度を採用している企業では、業績が悪い場合に賞与が支給されないこともあります。また、新卒社員の場合、初年度は賞与が支給されないこともありますが、転職者に対しては通常、そのような制限は設けられていません。あなたの場合、4年目から賞与が支給されるということは、その企業の賞与制度が特殊であるか、あるいは何らかの理由で賞与の支給が遅れている可能性があります。企業の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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