background

未経験やブランクありで転職された方に質問です。提示された基本給はどのくらいでしたか?仮に求人票で18万〜30万と書かれていた場合、実際にはどのくらいでしたでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月13日

未経験やブランクありで転職された方が提示される基本給は、求人票に記載されている範囲内であることが一般的です。しかし、実際の基本給は、個々のスキルや経験、面接での印象などによって異なる場合があります。

求人票に18万〜30万と記載されていた場合、未経験者やブランクのある方は、通常はその範囲の下限に近い金額が提示されることが多いです。具体的には、18万から20万程度が提示されることが一般的です。ただし、これはあくまで一般的な傾向であり、企業によっては未経験者に対しても上限に近い金額を提示する場合もあります。

また、提示される基本給は、企業の規模や業界、地域などによっても異なります。例えば、大都市やIT業界などでは、未経験者に対しても比較的高い基本給が提示される傾向があります。一方、地方や伝統的な製造業などでは、未経験者に対する基本給は低めに設定されることが多いです。

転職を考えている方は、求人票の基本給の範囲を参考にするとともに、企業の規模や業界、地域なども考慮して、提示される基本給を予測することが重要です。また、面接の際には、自分のスキルや経験をアピールすることで、より高い基本給を提示してもらうことができるかもしれません。

よくある質問

もっと見る

·

看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

·

28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか?

·

エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。

·

50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

·

転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成