B型作業場、A型作業場の方々が、健康な体があるなら多少の障害があったとしても週2、3でもいいから派遣で働いた方が、B型、A型作業場で僅かな給料、工賃もらうよりよっぽどいいと思ったのですが、なぜみんなやらないのでしょうか? まだ働けるレベルに達してないのでしょうか?

B型作業場、A型作業場の方々が派遣で働かない理由は複数あります。まず、派遣労働は不安定な雇用形態であり、雇用保証がないため、長期的な生活設計が難しいと考えられています。また、派遣労働は通常、正社員と比較して福利厚生が限られており、健康保険や年金などの社会保険が十分に提供されない場合があります。さらに、派遣労働は給与が低く、昇給や昇進の機会が少ないことも、働く意欲を削ぐ要因となります。

また、障害を持つ方々にとっては、派遣労働の柔軟な勤務形態は魅力的かもしれませんが、実際には、障害者雇用のための支援制度が整備されているB型、A型作業場で働く方が、より適切な支援を受けられる可能性があります。これらの作業場は、障害者の就労支援を目的として設立されており、専門的な支援や適切な仕事環境を提供しています。

さらに、働けるレベルに達していないという可能性もあります。障害の程度や種類によっては、週2、3日の派遣労働であっても、体力的、精神的に負担が大きい場合があります。また、障害者雇用のための支援制度が整備されているB型、A型作業場で働くことで、より適切な支援を受けられる可能性があります。

結論として、派遣労働がB型、A型作業場よりも良い選択肢とならない理由は、雇用の安定性、福利厚生、給与、昇給・昇進の機会、そして障害者支援の質など、多様な要因が関わっています。