派遣会社が交通費を非課税としている場合、交通費の支払い方法や課税扱いについては派遣元が決定するのでしょうか？また、課税扱いとなる場合、派遣先に交通費を請求することは可能でしょうか？
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対策と回答
派遣会社が交通費を非課税としている場合、交通費の支払い方法や課税扱いについては、基本的に派遣元が決定します。派遣契約において、交通費の取り扱いは派遣元と派遣先の間で合意された内容に基づいて行われます。
交通費が非課税とされる場合、通常は派遣元が直接交通費を支払うか、または派遣先が交通費を支払い、その後派遣元に請求する形をとります。この際、交通費の支払いに関する証明書類（領収書など）が必要となることが一般的です。
一方、交通費が課税扱いとなる場合、派遣先に交通費を請求することは可能ですが、これは派遣元と派遣先の間で事前に取り決めが必要です。課税扱いの交通費は、派遣元が派遣先に請求することもありますが、この場合、交通費は派遣先から派遣元に支払われ、その後派遣元から派遣社員に支払われるという流れになります。
交通費の取り扱いは、派遣契約の内容や派遣元と派遣先の間の合意によって異なるため、具体的な取り扱いについては、派遣元に確認することが必要です。また、税法上の取り扱いについては、税理士などの専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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