スタッフサービスで5年間勤務した後、無期雇用に申し込むことは可能ですか？

スタッフサービスとリクルートスタッフィングは、いずれも派遣業界で有名な企業です。派遣社員として働く場合、基本的には契約期間が定められており、期間満了後に再度契約を更新するかどうかが判断されます。しかし、一部の派遣会社では、一定期間（例えば5年間）勤務した後に、無期雇用への転換を申し込むことができる制度を設けている場合があります。

このような制度は、派遣社員の安定雇用を促進し、長期的なキャリア形成を支援するために設けられています。具体的には、派遣社員が一定期間以上勤務し、その間に優秀な業績を上げた場合、無期雇用への転換を希望することができる場合があります。ただし、この制度は各派遣会社によって異なり、必ずしも全ての会社で適用されるわけではありません。

したがって、あなたが勤務しているスタッフサービスにおいて、5年間勤務した後に無期雇用への転換が可能かどうかについては、直接会社に問い合わせるか、従業員向けのマニュアルや規定を確認することをお勧めします。また、派遣社員として働く際には、雇用契約の内容や各種制度について、事前に十分に理解しておくことが重要です。