母が余命宣告をされ、延命処置の手術のために大きな大学病院へ移ることになりました。その手術の最中またはその後にダメになる確率もあるとのことです。今そのことを会社の人に話すかどうか悩んでいます。今の私の状況は、派遣で働いていて、できれば今の仕事を結婚するまでは続けたいと思っています。派遣先の仕事場は10人程度の小さな会社で、女性が私も含め3人いるのですが、一人が病気のため長期入院してます。(私以外正社員）そのような状態の中、もし母に最悪のことが起こった場合、急に仕事を休むことになるので他の人に迷惑がかかりますよね。やはり今現状がそのような状態であると言うことを上司に話しておくべきでしょうか？できれば、みんなには知られたくないと思っているですが…

あなたの状況を理解しました。母親の健康状態が非常に厳しいことから、あなたの精神的な負担も大きいと思います。その上で、仕事とのバランスを取ることが重要です。

まず、派遣社員であることから、雇用形態上、正社員と比較してより柔軟な対応が求められる場合があります。しかし、あなたの状況を上司に伝えることは、万が一の場合に備えて、会社側にも対応策を考える時間を与えることになります。

具体的には、上司に対して、母親の状況を簡潔に説明し、「万が一の場合、急な休みが必要になる可能性がある」と伝えることをお勧めします。これにより、会社側もあなたの状況を理解し、必要な対応を取ることができます。

また、あなた自身の精神的な負担を軽減するために、会社の人事や労務担当者に相談することも一つの方法です。彼らはあなたの状況を理解し、適切なアドバイスや支援を提供してくれる可能性があります。

最後に、あなたのプライバシーを尊重するために、必要以上に詳細を話す必要はありません。重要なのは、万が一の場合に備えて、会社側に状況を伝えることです。これにより、あなたも精神的にも仕事にも対応しやすくなるでしょう。