8月から派遣でSＥ（システムエンジニア）の仕事をしています。1日中放置され何も仕事がないためこのまま続けるべきか悩んでいます。派遣先との面談のあと、私には先方が求めるそこまでのスキルがないのでむしろ仕事を増やしてしまい、迷惑をかけることになってしまうので今回は断りたいと言いましたが、是非と言ってくれているのでやってほしいということでそれならばと決まりました。しかしいざ入ってみると、初日の午前中に制服の採寸と会社見学をしただけで担当の方と顔を合わせたのは5分のみ。その後は一度も顔を合わせておらず朝から夕方までパソコンで時間を潰しています。ほんとに何も分からないので仕事のことで何か調べることもできませんし、私の仕事はその方しか分からないので他の方に聞いてもなにも教えていただけません。他の社員さんに何か聞かれても元々スキルがないので助けてあげることもできませんし、ほんとにただ会社にいるだけです。周りはそのことを話すといいなーと羨ましがられますが、さすがにきついです。本音は今すぐにでも違うところでバリバリ働きたいですが、契約はとりあえず2か月あるのでこのまま2か月耐えるのかと思うと憂鬱になってしまいます。どうするのがいいんでしょうか？このことを派遣元の方に相談してもいいものなのか、もう少し様子をみるべきなのかどうしていいか分かりません。皆さんならどうしますか？
もっと見る
対策と回答
派遣でSE（システムエンジニア）として働いているが、仕事がなく困っている場合、まずは派遣元の会社に状況を報告し、相談することが重要です。派遣先での仕事がないことは、派遣元の会社にとっても問題であり、彼らはあなたが適切に仕事を受けられるように手配する責任があります。また、派遣先での状況を改善するために、自分でも積極的に行動することが大切です。例えば、自分のスキルを向上させるための自主学習を行ったり、他の社員とのコミュニケーションを増やして、仕事の機会を創出する努力をすることが考えられます。契約期間が2か月ある場合、この期間を有効に活用し、スキルアップや人脈作りに努めることで、今後のキャリアにプラスになる可能性があります。ただし、状況が改善されない場合や、精神的な負担が大きい場合は、派遣元の会社と相談し、契約を早期に解除することも選択肢の一つです。
よくある質問
もっと見る·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか？·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか？·
派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか？·
新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか？