産後一年が経ち、子供を保育園に通わせながら派遣社員として半月ほど前から働き始めましたが、初日からほとんど放置プレイで仕事が貰えず毎日が苦痛です。他の社員さんは離席していることが多く、やることがないか聞く人がいないorあっても10分くらいで終わる仕事しかありません。パソコンは触れるのですが近くに管理職がいるためネットサーフィンもできません。専門職で高時給、時間の融通も効かせてくれて条件としてはバッチリなのに仕事がないです。このまま続けるべきでしょうか？辞めて他にうつるべきでしょうか？辞めるにしても職歴に傷を付けたくないと考えてしまいます…。

派遣社員としての仕事がない状況は、多くの場合、雇用主と派遣会社の間のコミュニケーションの問題や、仕事の割り当ての問題が原因です。まず、派遣会社に直接話し合い、仕事の割り当てがない理由を明確にすることが重要です。派遣会社は、あなたのスキルや経験に合った仕事を提供する責任があります。もし、派遣会社が適切な対応をしない場合、他の派遣会社や直接雇用の形態の仕事を探すことも考慮すべきです。職歴に傷をつけたくないという気持ちは理解できますが、長期的に見て、仕事がない状況を続けることは、あなたのキャリアや精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。辞める場合は、派遣会社との契約終了の手続きを適切に行い、次の仕事を探すことを優先しましょう。また、職歴については、派遣会社との契約が適切に終了していれば、それが理由で職歴に傷がつくことはありません。次の仕事を探す際には、今回の経験をポジティブに活かし、自分のスキルや経験をアピールすることが大切です。