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派遣で事務員をしていましたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めました。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなりました。クリーニング済の制服を返却したいのですが、担当営業さんに何と言えば良いのか...派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで...辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっています。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。

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対策と回答

2024年11月14日

派遣で事務員をしていたが、体調不良と精神的な理由で契約期間を残して辞めた。本当の理由は、仕事が全くなく1日中デスクにポツンとしている事が3ヶ月ほど続き精神的に辛くなった。クリーニング済の制服を返却したいが、担当営業さんに何と言えば良いのか…派遣先には行けないし(精神的な理由で)、担当営業さんも、あまり気が利かないタイプで…辞める際も何度も相談したのに、辞めることが急すぎると冷たくあしらわれて、それ以来、事務的に必要な事も怖くて言いずらくなっている。上手な言い回しを教えて下さい。ショートメールでも大丈夫です。よろしくお願いします。

よくある質問

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派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?

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今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?

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派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?

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