
派遣で電話応対なしの事務という希望を言ってもいいでしょうか。
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対策と回答
派遣で電話応対なしの事務という希望を言うことは全く問題ありません。派遣先企業との契約更新時に、自分のスキルや希望する仕事内容を率直に伝えることは非常に重要です。あなたの場合、電話応対が苦手であることを認識し、それに基づいて次の派遣先での希望を伝えることは、自分自身のストレスを減らし、仕事の効率を上げるために有効な手段です。
ただし、電話応対なしの事務の仕事が常に存在するとは限りません。その場合、派遣会社とのコミュニケーションを通じて、他の適切な仕事を探すことも考えられます。派遣会社はあなたのスキルや希望に合った仕事を紹介することが役割であり、あなたの希望を尊重し、適切な提案を行ってくれるはずです。
また、電話応対が苦手であることが事務の仕事に向いていないと判断される可能性もありますが、それは決してあなたの能力を否定するものではありません。あなたに合った仕事を見つけるために、他の業種や職種を検討することも一つの選択肢です。派遣会社は幅広い業種の仕事を取り扱っており、あなたのスキルや経験を活かせる他の仕事を紹介してくれる可能性があります。
結論として、派遣で電話応対なしの事務という希望を伝えることは全く問題ありません。派遣会社とのコミュニケーションを通じて、自分に合った仕事を見つけることが大切です。あなたの希望を率直に伝え、適切な仕事を探すために協力してもらいましょう。
よくある質問
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。