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パーソナルテンプスタッフ(派遣会社)は、電話の会話を録音していますか?

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対策と回答

2024年11月19日

パーソナルテンプスタッフ(派遣会社)が電話の会話を録音するかどうかは、会社の方針や個別の状況によります。一般的に、企業が電話の会話を録音する場合、その目的は主にトレーニング、品質管理、および法的な証拠保全などにあります。ただし、日本では個人情報保護法に基づき、録音する際には事前に相手の同意を得ることが求められます。また、録音された情報の取り扱いについても厳格な管理が必要です。従って、パーソナルテンプスタッフが電話の会話を録音するかどうかについては、直接会社に問い合わせるか、利用規約やプライバシーポリシーを確認することが推奨されます。

よくある質問

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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

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派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?

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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

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百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか?
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