無期雇用派遣で事務職と言われてITテクニカルサポートに配属されました。求人票には一般事務と書いてありました。職場見学もなく、初日から事務とはかけ離れた仕事をしています。想定していたキャリアパスとのギャップがあり、業務内容が辛いため、無期雇用派遣の退職覚悟で営業に更新しないことを伝えましたが、請求書処理などの事務仕事もあるからもう少し様子をみてくださいと取り合ってくれませんでした。無期雇用でも派遣先との関係は有期同じなので契約期間で辞めれますよね？営業は引き留めてくるものなんですか。迷惑を承知ですが、はっきり再度更新したくないと伝えたら、取り合ってくれますかね？

無期雇用派遣で事務職と言われてITテクニカルサポートに配属された場合、求人票と実際の業務内容が異なることは法的に問題となり得ます。労働者には労働契約法に基づき、契約内容と実際の業務内容が一致しない場合、速やかに是正を求める権利があります。また、無期雇用派遣であっても、派遣先との関係は有期契約と同様に、契約期間が明確であればその期間終了時に辞めることは可能です。ただし、営業担当者が引き留めを試みることは一般的です。あなたが明確に更新を希望しない旨を伝える場合、法的にはその意思を尊重されるべきですが、実際には営業担当者の対応次第となります。そのため、法的な権利をしっかりと理解し、必要に応じて労働基準監督署などの公的機関に相談することも検討してください。