
同じ会社で派遣とパートの求人があるとして、どちらの方がいいと思いますか?派遣のほうが200円ほど時給は高く、有給も今の派遣会社のままであれば8日ほど着いてます。ただ長くても3年です(更新し続けて貰えれば)。ただ、パートだと資格取得の支援やその他福利厚生、子育てによる急な休みも派遣より取りやすいのかもと考えています。
もっと見る
対策と回答
派遣とパートのどちらが良いかは、個々の状況や優先事項によります。派遣社員は時給が高く、有給休暇もあるため、短期的な収入を重視する場合に適しています。しかし、派遣契約は通常3年が限度で、更新が保証されていません。一方、パートタイムでは資格取得の支援や福利厚生が充実しており、子育てなどの急な休みも取りやすいため、長期的な安定や家族との時間を重視する場合に向いています。どちらを選ぶかは、あなたのライフスタイルや職業目標に合わせて慎重に検討することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?·
派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。·
2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?