去年2月1日から派遣で働いています。一年半が過ぎ、二度目の有給付与だと思うのですが、付与されていません。計算間違えたでしょうか。去年8月に10日頂きました。今年も8月に貰えると思っていましたがないです。何故でしょうか。これは派遣元に聞いても良い話ですか？

派遣社員の有給休暇については、労働基準法に基づいて付与される権利があります。具体的には、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合、10日の有給休暇が付与されます。その後、1年ごとに11日、12日と増えていきます。

あなたの場合、去年8月に10日の有給休暇を取得しているため、今年の8月には11日の有給休暇が付与されるはずです。付与されていないということは、何らかの計算ミスや誤解がある可能性があります。

まず、派遣元に確認することをお勧めします。有給休暇の付与状況や計算方法について、明確な説明を求めることができます。派遣元は、労働基準法に基づいて有給休暇を管理し、付与する義務がありますので、この質問は全く問題なく、むしろ適切な対応です。

もし、派遣元からの回答が納得できない場合や、法的な問題があると感じた場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。彼らは、労働者の権利を守るための専門機関であり、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。

有給休暇は労働者の重要な権利ですので、疑問や不満がある場合は、適切な手段で解決を図ることが大切です。