パートタイマーとして働いている場合、派遣会社に登録して仕事をすることは、ダブルワークや副業・兼業に該当しますか？休みの日のみ派遣先で勤務しても、規定に触れて罰則の対象になりますか？

パートタイマーとして働いている場合、派遣会社に登録して仕事をすることは、一般的にはダブルワークや副業・兼業に該当します。ただし、これは主たる雇用主の規定によります。一部の企業では、従業員が他の仕事を持つことを禁止している場合があります。そのため、派遣会社に登録する前に、まず現在の雇用主の規定を確認することが重要です。

休みの日のみ派遣先で勤務する場合でも、現在の雇用主の規定に違反している可能性があります。特に、雇用契約に副業や兼業を禁止する条項がある場合、規定に触れて罰則の対象になる可能性があります。また、労働基準法により、1日の労働時間が8時間を超えないようにする必要があります。

したがって、派遣会社に登録する前に、現在の雇用主の規定を確認し、労働基準法を遵守することが重要です。また、派遣会社との契約内容も確認し、自分の権利と義務を明確に理解することが必要です。