派遣バイトで休んだ場合、エントリーしても入れなくなることはありますか？
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対策と回答
派遣バイトで休んだ場合、エントリーしても入れなくなることは基本的にありません。派遣会社は、派遣社員の労働力を提供することで企業に対してサービスを提供しています。そのため、派遣社員が休むことは、派遣会社にとっても企業にとっても一時的な問題となります。しかし、派遣会社は、派遣社員の出勤率や勤務態度を評価することがあります。そのため、頻繁に休むことや無断欠勤など、勤務態度に問題がある場合は、派遣会社からの評価が下がり、再派遣の機会が減る可能性があります。また、派遣契約によっては、一定期間内の欠勤日数に制限が設けられている場合もあります。そのような場合、制限を超えると契約が解除されることもあります。したがって、派遣バイトで休む場合は、事前に派遣会社に連絡し、可能な限り休みを取ることが重要です。これにより、派遣会社との信頼関係を維持し、再派遣の機会を確保することができます。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。