リクルートスタッフィング(派遣)で勤務したことある方に質問です。①職場によるとは思いますが、勤務始めてすぐから残業はありましたか？②勤務時間が7時間40分なのですが、仮に10日間残業が毎日1時間あった場合支給されるのは8時間過ぎた以降の40分ぶんが支給なのでしょうか？それとも元々契約が7時間40分なので契約勤務時間が過ぎた時点からの支給になるのでしょうか？

①派遣社員としての勤務開始直後から残業があるかどうかは、職場の状況や業務内容に大きく依存します。一般的に、派遣社員は業務の流れを把握するために最初の数週間から数ヶ月は通常の勤務時間内で業務を行うことが多いです。しかし、緊急の仕事や業務量の増加などにより、勤務開始直後から残業が発生する場合もあります。具体的な状況は派遣先企業との契約内容や業務の進捗状況によります。

②派遣社員の残業代の支給については、基本的には労働基準法に基づいて行われます。労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。あなたの場合、契約勤務時間が7時間40分であり、1時間の残業があった場合、8時間を超えた20分に対して割増賃金が支給されます。したがって、10日間毎日1時間の残業があった場合、8時間を超えた20分×10日分の割増賃金が支給されることになります。具体的な金額や支給方法については、派遣元の会社との契約内容を確認する必要があります。