無期雇用派遣で派遣先から契約解除され、次の仕事が決まるまでの待機期間に上限はありますか？上限を超えても派遣先が決まらなかった場合、無期雇用は白紙になりますか？
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対策と回答
無期雇用派遣で派遣先から契約解除された場合、次の仕事が決まるまでの待機期間に関しては、法律上の明確な上限は設けられていません。しかし、派遣会社との契約内容によっては、一定期間内に新しい派遣先が見つからない場合、契約が終了することがあります。この期間は派遣会社によって異なり、通常は数ヶ月から半年程度とされています。
待機期間が終了し、新しい派遣先が見つからなかった場合、無期雇用派遣契約は終了する可能性があります。この場合、派遣会社は労働者に対して、新しい派遣先が見つかるまでの間、待機期間中の賃金を支払う義務があります。ただし、この賃金は通常、派遣先が見つかるまでの間のみ支払われ、上限が設けられている場合もあります。
また、派遣労働者が待機期間中に新しい派遣先を見つけることができなかった場合、派遣会社は労働者を解雇することができます。この場合、労働者は失業保険を受け取ることができる可能性がありますが、その条件や手続きは地域や個々の状況によって異なります。
したがって、無期雇用派遣で契約解除された場合、待機期間に上限は法律上明確には設けられていませんが、派遣会社との契約内容によっては一定の期間が設けられていることがあります。待機期間が終了し、新しい派遣先が見つからない場合、無期雇用契約は終了する可能性があります。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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