派遣駐在でアメリカの東海岸に生活したことがあります。物価が安く車があるので便利でしたが、無趣味で退屈していました。ついうっかりと本社に「つまらない国」と漏らしたら、２年３ヶ月で転勤させられました。こんな人事ってアリですか？

派遣駐在員として海外に派遣されることは、多くの場合、企業の重要な戦略的決定です。そのため、駐在員の言動が企業のイメージやビジネス関係に影響を与える可能性があります。あなたの場合、「つまらない国」という表現は、その国やその国の人々に対する否定的な印象を与える可能性があり、企業のビジネス関係に悪影響を及ぼす可能性があります。

企業は、駐在員の言動が企業のイメージやビジネス関係に影響を与えないようにするために、駐在員に対して一定の行動規範を求めることがあります。そのため、あなたが転勤させられたのは、企業があなたの言動を問題視した結果と考えられます。

ただし、転勤の決定が適切かどうかは、企業の人事政策やあなたの雇用契約書に記載されている内容によります。もし、あなたの雇用契約書に転勤に関する具体的な規定がない場合、あなたは転勤の決定に対して異議を唱えることができるかもしれません。

また、あなたが転勤させられた理由が明確に説明されなかった場合、あなたは企業に対して転勤の理由を説明するよう求めることができます。もし、転勤の理由があなたの言動に基づいている場合、あなたはその言動が企業のイメージやビジネス関係に影響を与える可能性があることを理解し、今後の言動に注意する必要があります。

最後に、あなたが転勤させられたことに対して不満がある場合、あなたは企業に対して転勤の決定に対する異議を唱えることができます。ただし、その場合、あなたは転勤の決定が適切かどうかを判断するために、企業の人事政策やあなたの雇用契約書に記載されている内容を確認する必要があります。