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派遣の仕事の紹介をキャンセルしたとき、どのような対応をされましたか?勤務地や時間帯が合わないものを立て続けに断った場合、会社の方からどのような反応がありましたか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣の仕事の紹介をキャンセルする際の対応は、派遣会社によって異なります。一般的に、勤務地や時間帯が合わないという理由でキャンセルする場合、派遣会社は柔軟に対応し、他の適切な仕事を紹介してくれることが多いです。あなたの場合、勤務地や時間帯が合わないものを立て続けに断ったにもかかわらず、会社の方から謝ってくれたということですが、これは派遣会社があなたの状況を理解し、次回のマッチングに向けてより適切な仕事を紹介してくれるための一種のコミュニケーションと考えられます。また、松井山手の職場では普通に働いていただけで、また来てほしいと指名を受けたということですが、これはあなたの仕事ぶりが評価され、信頼されている証拠です。派遣の仕事は、一時的なものであっても、その仕事に対する責任感と専門性が求められます。そのため、派遣会社や職場からの信頼が得られると、次回以降の仕事の紹介や指名が増える可能性が高くなります。派遣の仕事を続ける上で、このような信頼関係の構築は非常に重要です。

よくある質問

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SESと日総工産などの人材派遣の違いは何ですか?

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
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