派遣で全額交通費支給の場合、定期買わない時での計算なのか1ヶ月分の定期代での計算なのかどちらでしょうか？

派遣で全額交通費を支給される場合、交通費の計算方法は派遣会社によって異なります。一般的には、以下の2つの方法が考えられます。

1. 実費精算方式: この方式では、派遣社員が実際に使用した交通手段の費用を精算します。例えば、定期券を購入しない場合、毎日の通勤にかかった実際の交通費を計算し、その合計額を支給します。この方法は、通勤ルートや手段が変わる場合に柔軟に対応できるという利点があります。

2. 定期代方式: この方式では、派遣社員が購入する定期券の1ヶ月分の費用を支給します。定期券を購入しない場合でも、その月の定期券代と同額の交通費が支給されることがあります。この方法は、計算が簡単で、派遣社員が毎月同じルートで通勤する場合に適しています。

どちらの方法が適用されるかは、派遣契約時に明記されるべきです。契約書や就業規則を確認することで、具体的な計算方法を把握することができます。また、不明点がある場合は、派遣会社に直接問い合わせることをお勧めします。