派遣社員で働いていた時に、就業条件明示書があり、サインをしました。請負社員の場合は、明示書はないですか？
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対策と回答
請負社員の場合も、基本的には就業条件明示書が存在します。ただし、派遣社員と請負社員では、明示書の内容や形式が異なることがあります。派遣社員の就業条件明示書は、派遣元事業主と派遣労働者との間の契約内容を明示するものです。一方、請負社員の就業条件明示書は、請負元事業主と請負労働者との間の契約内容を明示するものです。具体的な内容については、請負元事業主に確認することが必要です。また、請負社員の場合、契約内容が口頭でのみ伝えられることもありますが、これは法的に問題がある可能性があるため、必ず書面での確認を求めることが望ましいです。
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