派遣先に職場見学に行くことがバレた場合、どのように対処すべきですか？また、派遣先との更新交渉は派遣会社が通すべきですか？

派遣先に職場見学に行くことがバレた場合、まずは冷静に対応することが重要です。派遣会社と派遣先の間には信頼関係があるため、このような状況に陥った場合、派遣会社は派遣先に対して誠実に説明する必要があります。派遣先が更新を希望している場合、派遣会社はその希望を尊重し、更新に向けた具体的な交渉を行うべきです。この交渉は、派遣会社が派遣先と直接行うことが望ましいです。なぜなら、派遣会社は派遣先のニーズをより深く理解し、適切な人材を提供する責任があるからです。また、派遣先との面談も、派遣会社が通すべきです。これにより、派遣先のニーズを正確に把握し、派遣社員の適切な配置や更新の判断を行うことができます。このような対応を通じて、派遣会社は派遣先との信頼関係を維持し、さらなる協力関係を築くことができます。