派遣で働いています。いつもは暇なのですが、今回に限って勤務終了10分前に多い量の仕事を頼まれました。忙しそうにしていて頼んですぐにどこかに行ってしまい今日中に終わらすのか聞けない状況でした。仕事を頼んできた人の上司に、また次の日にしたらいいのではないか聞いてみたら、私は分からないからと言われましたが、頼んできた人は帰ってきません。探していたら見つかり聞くと次の日でもいいと…。その時点で終了時間20分は超えてましたが、タイムシートは定時の時間を書きました。いつもは暇なので今回の20分くらいは給料もらえなくてもいいのですが、次の日でもいいなら最初に言ってほしかったなと思います。今日中だと思って必死に定時に終わるように頑張っていましたが、次の日でもいいならゆっくりしたのにと思います。どうせ次の日も暇ですし…。やっぱり残業しそうだと上司からの印象はよくないですよね？仕事を頑張っていても…

派遣社員として働いていると、突発的な仕事の依頼や、仕事の優先順位が不明瞭な状況に直面することがあります。あなたの状況は、このような状況の一例です。まず、勤務終了直前に多量の仕事を頼まれた場合、その仕事が本当に今日中に完了する必要があるのか、あるいは明日以降でも問題ないのかを確認することが重要です。これは、仕事の優先順位を明確にし、無駄な残業を避けるためです。

また、上司や同僚とのコミュニケーションを改善することも重要です。仕事の依頼があった際には、その仕事の締め切りや重要度を明確にするように伝えることができます。これにより、仕事の優先順位が明確になり、無駄な残業を避けることができます。

さらに、タイムシートの記録については、実際の勤務時間を正確に記録することが重要です。これは、給与の計算や、仕事の効率化のためのデータとして利用される可能性があります。

最後に、残業については、その必要性を明確にすることが重要です。無駄な残業は、仕事の効率化や、職場環境の改善につながりません。そのため、残業をする際には、その必要性を明確にし、上司や同僚と共有することが重要です。これにより、仕事の効率化や、職場環境の改善につながります。