
派遣事務で働いて3日目ですが、業務の説明や、パソコンでしょっちゅうプロキシを要求されていて、前に進まずに心折れています。もう一人同じ時期に入った派遣の人は、パソコンセットアップなど色々経験あるようで、教えてくれる上司から気に入られています。私のほうが入社先に決まって、一部の連絡には私の名前が先ですが、上司とか他の社員はメール送ってくる時にもう一人の派遣の人の名前を先に書いてきます。もう一人の派遣の人も私のほうが出来ないから、見下されている感じがします。チャットで会議参加した時も私だけ音声聞こえなかったり、業務説明もちんぷんかんぷんでした。まだ本格的に業務やっていませんが、パソコンでしょっちゅうプロキシ要求出てきてパスワードログイン出来ないと、拒否されている、そこの職場から合わないんだよと言われている感じがします。正直浮いています。早いうちに見切りつけたほうが良いでしょうか。派遣だから更新されないかもしれません。事務歴は長いですが、初日から業務がすーっと頭に入っていける会社は長く続く気がします。
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対策と回答
派遣事務で働いて3日目ですが、業務の説明や、パソコンでしょっちゅうプロキシを要求されていて、前に進まずに心折れています。もう一人同じ時期に入った派遣の人は、パソコンセットアップなど色々経験あるようで、教えてくれる上司から気に入られています。私のほうが入社先に決まって、一部の連絡には私の名前が先ですが、上司とか他の社員はメール送ってくる時にもう一人の派遣の人の名前を先に書いてきます。もう一人の派遣の人も私のほうが出来ないから、見下されている感じがします。チャットで会議参加した時も私だけ音声聞こえなかったり、業務説明もちんぷんかんぷんでした。まだ本格的に業務やっていませんが、パソコンでしょっちゅうプロキシ要求出てきてパスワードログイン出来ないと、拒否されている、そこの職場から合わないんだよと言われている感じがします。正直浮いています。早いうちに見切りつけたほうが良いでしょうか。派遣だから更新されないかもしれません。事務歴は長いですが、初日から業務がすーっと頭に入っていける会社は長く続く気がします。
よくある質問
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新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?·
派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?