派遣で職歴に嘘をついた場合、年末調整における源泉徴収票の提出に問題はありますか？

派遣で職歴に嘘をついた場合、年末調整における源泉徴収票の提出に問題が生じる可能性があります。以下に詳細を説明します。

まず、職歴に嘘をつくことは、企業側に対する不正行為とみなされる可能性があります。特に、派遣会社は派遣社員の職歴を詳細に把握し、派遣先企業に提供することが多いため、嘘が発覚するリスクが高いです。

年末調整において、源泉徴収票は税務署に提出される重要な書類です。嘘がついた職歴で源泉徴収票を提出すると、税務署が嘘を見破り、追徴課税や罰則を受ける可能性があります。また、派遣会社側にも嘘が発覚し、契約解除や今後の派遣就業が難しくなるリスクがあります。

自分で確定申告を行う場合も、嘘の職歴を基に申告すると、同様の問題が生じる可能性があります。派遣会社が既に保険手続きを行っている場合、職歴について嘘がついていることが発覚するリスクが高まります。

結論として、職歴に嘘をついた場合、年末調整や確定申告において問題が生じる可能性があります。最善の策は、嘘をついたことを正直に伝え、修正することです。これにより、法的な問題や職場での信頼を失うリスクを最小限に抑えることができます。