派遣で働いており、速払いシステムを利用しているのですが、職場責任者が承認をきちんとしてくれず困っています。何度も派遣会社から承認を週一回は必ずしてくださいとお願いしてもらっているにもかかわらず、約束を守ってもらえません。月二回ほどしかしてもらえず腹が立ちます。派遣会社の担当者も困っているようです。就業するにあたり速払いシステムがあるから登録したのに。何かアドバイスお願いいたします！

派遣で働いている方が、速払いシステムの承認に関して困っている状況について、以下のアドバイスをお伝えします。

まず、速払いシステムは、派遣労働者の賃金支払いを迅速に行うためのシステムです。このシステムを利用するためには、職場責任者の承認が必要となります。しかし、あなたの場合、職場責任者が承認をきちんとしてくれず、週一回の承認が月二回しか行われないという問題が発生しています。

この問題を解決するためには、以下の手順を試してみてください。

1. 派遣会社との連携: 派遣会社の担当者と直接話し合い、職場責任者の承認が遅れていることを伝えましょう。派遣会社は、職場責任者との連絡を取り、承認の遅れを解消するための対策を講じることができます。

2. 職場責任者とのコミュニケーション: 職場責任者と直接話し合い、承認の重要性と、その遅れがあなたに与える影響について伝えましょう。職場責任者が承認を忘れている場合、リマインダーを設定するなど、具体的な対策を提案することも有効です。

3. 速払いシステムの利用規約の確認: 速払いシステムの利用規約を確認し、承認の頻度や期限について明確な基準があるかどうかを調べましょう。規約に基づいて、職場責任者に対して要求を行うことができます。

4. 労働基準監督署への相談: 上記の方法でも問題が解決しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を聞いて適切なアドバイスを提供してくれる可能性があります。

これらのアドバイスを参考に、速払いシステムの承認問題を解決するための具体的な行動を取ってみてください。