現在派遣社員として働いていますが、仕事が貰えなくて暇になってしまうのはあるあるですか？会社は派遣社員に何を求めているのでしょうか？
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対策と回答
派遣社員として働いていると、仕事がなくなって暇になることは珍しくありません。これは、派遣会社が特定のプロジェクトや短期間のニーズに対応するために人材を提供するためです。そのため、仕事の有無はプロジェクトの進行状況やニーズに大きく依存します。
会社が派遣社員に求めるものは、主に以下の3つです。
- 即戦力: 派遣社員は、すぐに業務に取り掛かれることが求められます。そのため、特定のスキルや経験が必要とされる場合が多いです。
- 柔軟性: 派遣社員は、業務内容や勤務時間の変更に柔軟に対応できることが求められます。
- 信頼性: 派遣社員は、勤務態度や人間関係に問題がなく、信頼できることが重要です。
派遣社員としての経験を積むことで、正社員への転換の機会を得ることもあります。そのためには、以下の点に注意することが大切です。
- スキルアップ: 常に新しいスキルを身につけ、自分の市場価値を高める。
- 人脈作り: 職場の人々と良好な関係を築き、信頼を得る。
- 積極的な姿勢: 仕事がない時でも、積極的に仕事を探し、自己啓発に努める。
派遣社員としての経験は、正社員への道のりで大きな助けとなることが多いです。その経験を活かし、自分のキャリアアップを目指しましょう。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。·
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