
派遣切りになりました。派遣先の最終日は20日なのであと8日残っています。派遣会社に次の会社が決まったことと、残りの有給使用と社会保険のことを相談したら、週明けから休みでもいいですよと言われました。さすがにお世話になったパートさん達には挨拶をしたいので月曜は出ますって言ったら、じゃあ月曜に派遣会社から連絡しますねって言ってもらえました。一応そんないきなりでそちら(派遣会社)にご迷惑をかけませんか?と尋ねたら、ぜんぜん構いませんよ、あっちがいらないって切るんだし、次が決まって早めに来て欲しいって言われてるのでって上手いこと言いますのでって。確かに同じ派遣会社の子が切られたときも早々に次の会社に引っ張っていきました。派遣会社の営業さんってみんなこんな感じなんでしょうか。
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対策と回答
派遣切りになった場合、派遣会社とのコミュニケーションは非常に重要です。あなたの状況では、次の会社が決まっているため、派遣会社はあなたが早めに次の仕事に移ることを望んでいるようです。これは派遣会社にとっても、あなたにとってもメリットがあることです。派遣会社は、あなたの次の仕事のスケジュールを調整し、有給休暇の使用や社会保険の手続きを円滑に進めるために協力してくれるでしょう。また、派遣会社の営業担当者があなたの転職を迅速に進めることは、彼らの業績にも関わるため、一般的にはそのような対応をします。ただし、派遣会社の方針や担当者によって対応は異なる可能性があるため、必ずしも全ての営業担当者が同じように対応するとは限りません。あなたの場合、派遣会社からの連絡を受けるために月曜日に出社することは、お世話になった同僚に挨拶をするという点でも適切です。派遣会社に迷惑をかけることはないと判断されたため、安心して手続きを進めてください。
よくある質問
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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。·
派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?·
派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか?·
百貨店の靴屋さんでは、派遣社員が多いのでしょうか?