派遣社員の退職金権利について、2020年4月1日以前の勤務期間はカウントされますか？

対策と回答

2024年11月14日

2020年4月1日に施行された改正労働者派遣法により、派遣社員にも定年退職金の権利が発生するようになりました。しかし、この改正法の適用は、2020年4月1日以降の勤務期間に限定されています。つまり、2020年4月1日以前に派遣社員として働いていた期間は、退職金の計算にはカウントされません。この改正は、派遣社員の労働条件を改善し、正社員と同等の待遇を求める動きの一環として行われました。ただし、具体的な退職金の計算方法や支給額は、派遣元企業の就業規則や退職金規定により異なります。したがって、詳細については派遣元企業に直接確認することをお勧めします。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。