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水曜日に派遣の職場見学へ行きました。感触は非常に良く、複数名の募集だったためか「就業前に懇親会もありますのでぜひ参加して下さい。日時等は担当さんに連絡しますので」というお言葉もいただけました。担当さんも「とてもよかったですね。大丈夫ですよ。今日(水曜)中か明日(木曜)には就業できるか連絡できると思います」とおっしゃっていました。が、今日は金曜です。来週はお盆休みも引っ掛かってきますし、できれば今週中にお返事を頂きたかったんですがもしかしてこれって不採用でしょうか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣の職場見学後、担当者からの連絡が遅れている場合、それが必ずしも不採用を意味するわけではありません。特に、お盆休みの前後であれば、企業側の業務も繁忙期となり、連絡が遅れることがあります。また、複数名の採用を検討している場合、全員の見学が終わるまで決定が保留されることもあります。そのため、焦らずに待つことをお勧めします。ただし、連絡が1週間以上遅れる場合や、明確な理由がない場合は、一度担当者に連絡を取り、状況を確認することも有効です。これにより、自分の立場を明確にし、次のステップを考えることができます。また、他の求人も同時に進めることで、選択肢を広げることができます。

よくある質問

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新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?

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株式会社アルバイズムにおいて、仕事の決定が電話で連絡された後にメールで確定されるというプロセスがあると聞きました。しかし、当日の夜間帯のスケジュールを提出しても連絡がない場合、これは会社側が紹介できる仕事がないということでしょうか?また、連絡がない場合は無視しても問題ないのでしょうか?

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派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?

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派遣で纏め役をやっているのですが、同僚の態度や上司の対応に困っています。具体的には、同僚が休んだり早退した後に感謝の言葉がなく、またミスを指摘されても謝罪せず、派遣の担当上司に状況を訴えても私の話をスルーして私の指導が悪いと言われます。これはパワハラに当たらないでしょうか?また、辞めるべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。

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キャバクラ派遣サイトで強制退会になった場合、他のサイトにも情報が共有されて仕事の数が減る可能性はありますか?
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