常用型派遣社員として働いていますが、先月で派遣先の業務が終了し、現在待機中です。待機中の給与が手取りで7万円しかなく、生活が困難です。何か打開策はありますか？家賃は給与から天引きされているため、含まれていません。

派遣社員としての待機期間中の給与が手取りで7万円しかない場合、生活が困難になることは理解できます。以下に、この状況を改善するためのいくつかの打開策を提案します。

1. 派遣会社との交渉: まず、派遣会社に連絡し、待機期間中の給与について交渉することが重要です。派遣会社には、派遣社員の生活を支える責任があります。待機期間中の給与を引き上げるように要求するか、他の支援策を提案することができます。

2. 他の派遣先の探求: 派遣会社に対し、他の派遣先を探すように依頼することも一つの方法です。派遣会社は、複数の企業と契約を結んでおり、他にも派遣先がある可能性があります。

3. 失業保険の申請: 派遣先での業務が終了した場合、失業保険の申請を検討することができます。失業保険は、失業中の生活を支えるための給付金であり、申請により一定期間給付を受けることができます。

4. 副業の検討: 待機期間中の収入を補うために、副業を検討することも一つの方法です。ただし、派遣会社の規約や労働基準法に違反しないように注意が必要です。

5. 生活費の見直し: 一時的に生活費を見直し、節約することも重要です。家賃以外の固定費や変動費を見直し、無駄な出費を削減することで、生活が少し楽になるかもしれません。

これらの打開策を組み合わせることで、待機期間中の給与が少ないという状況を改善することができるかもしれません。まずは派遣会社との交渉を行い、他の選択肢も検討してみてください。