派遣社員から正社員に登用された場合、面接や面談の上派遣社員の時と同じくらいの年収は貰えるのでしょうか？また、派遣社員はボーナスがないため、社員になった場合月の収入は減ると思いますが、ボーナスでカバーしてくれますやよね？派遣社員で働いたことも加味して正社員3年目の給料をくれるんでしょうか？それか1からスタートで、基本給は最低金額からのスタートなのでしょうか？中途採用も取ってますが、わずか1人ということで難易度も高く厳しいと思ってます。そこら辺どうなるんでしょうか？

派遣社員から正社員への転換における給与については、会社によって異なります。一般的に、派遣社員としての経験は評価され、その経験を踏まえた給与が設定されることが多いです。しかし、必ずしも派遣時の給与と同じ額が保証されるわけではありません。正社員としての給与体系には、基本給に加えて賞与（ボーナス）や各種手当が含まれるため、月収が減少する可能性もありますが、年収全体で見れば同等かそれ以上になることも期待できます。

また、派遣社員としての勤務年数が考慮され、正社員としての昇給や昇格の際に有利に働くこともあります。ただし、新規採用と同様に、基本給が最低賃金からスタートする可能性もあります。これは、会社の人事政策や業界の慣行によります。

中途採用の難易度については、確かに競争が激しい場合がありますが、派遣社員としての実績や能力が評価されることで、採用の可能性が高まることもあります。会社側も、既に知っている人材を採用することで、教育コストを削減できるというメリットがあるため、積極的に考慮されることが多いです。

結論として、派遣社員から正社員への転換における給与は、会社の方針や個人の能力、経験に大きく依存します。転換前には、具体的な給与体系や昇給ルールについて、会社側と十分に話し合うことが重要です。