background

派遣会社から派遣先企業へは、通常派遣社員の履歴書は送られているのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月19日

派遣会社から派遣先企業へ派遣社員の履歴書が送られるかどうかは、派遣会社と派遣先企業の間の契約条件やプロセスに依存します。一般的に、派遣会社は派遣社員の履歴書や職務経歴書を派遣先企業に提供することがありますが、これは必ずしも標準的なプロセスではありません。

派遣会社は、派遣社員のスキルや経験を派遣先企業に紹介するために、履歴書や職務経歴書を提供することがあります。これにより、派遣先企業は派遣社員がその職務に適しているかどうかを判断するための情報を得ることができます。しかし、このプロセスは派遣会社と派遣先企業の間の信頼関係や契約条件に大きく依存します。

また、派遣社員のプライバシー保護の観点から、派遣会社は派遣社員の履歴書を派遣先企業に提供する前に、派遣社員の同意を得ることが求められる場合があります。これにより、派遣社員の個人情報が適切に取り扱われることが保証されます。

したがって、派遣会社から派遣先企業へ派遣社員の履歴書が送られるかどうかは、個々のケースにより異なります。派遣社員としては、派遣会社に自身の履歴書の取り扱いについて確認することが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

派遣社員として事務の仕事をしていますが、自分に合わないと感じています。正社員として作業員の仕事に転職したい場合、契約の違いから難しいのでしょうか?また、来月の話し合いで自分の希望を伝えるべきでしょうか?

·

フルキャストやタイマー就業を断る人はどんな特徴がありますか?

·

派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?

·

無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

·

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか?今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成