派遣社員が退職しようとする場合、退職届は派遣元に提出ですか？それとも派遣先ですか？もしくは派遣元と派遣先両方に提出しないといけないですか？

派遣社員が退職する場合、退職届は基本的に派遣元に提出します。派遣元は派遣社員の雇用契約を管理し、給与や社会保険などの雇用関連の手続きを行う責任があります。したがって、退職届は派遣元に提出することが一般的です。

ただし、派遣先との関係も考慮する必要があります。派遣先は派遣社員の業務を管理し、業務上の問題やトラブルを解決する責任があります。そのため、派遣先にも退職の意向を伝えることは重要です。具体的には、退職届を派遣元に提出する際に、派遣先にもその旨を書面や口頭で伝えることが望ましいです。

また、派遣契約によっては、退職届を派遣元と派遣先の両方に提出することが求められる場合もあります。そのため、退職する前に、派遣契約書や就業規則を確認し、退職手続きの具体的な方法を把握することが重要です。

退職手続きを円滑に進めるためには、早めに退職の意向を伝え、必要な書類を準備し、関係各所とのコミュニケーションを密に行うことが必要です。また、退職後の手続きや給与の精算なども確認し、トラブルを避けるためにも、退職手続きには細心の注意を払うことが重要です。