台風により公共交通機関が運休したため、派遣社員が休業する場合、無給となるのでしょうか？

台風などの自然災害により公共交通機関が運休し、派遣社員が出勤できない場合、給与の取り扱いは派遣契約によります。一般的に、派遣社員は出勤しなかった日については無給となることが多いですが、派遣契約によっては、自然災害などの不可抗力による休業に対しても給与が支払われる場合があります。具体的な給与の取り扱いについては、派遣会社との契約内容を確認する必要があります。また、労働基準法により、使用者は労働者の安全を確保する義務がありますので、派遣先企業や派遣会社が安全な通勤手段を提供する義務がある場合もあります。このような状況では、派遣社員が無給となるかどうかは、派遣契約の詳細と、使用者の義務履行状況によります。