派遣社員として入社する場合、面接は派遣会社の担当者が代わりに話してくれるのでしょうか？

派遣社員として入社する場合、面接プロセスは直接雇用の場合とは異なることが多いです。一般的に、派遣会社は求人企業との間で契約を結び、その後、候補者を選考します。この選考プロセスには、面接が含まれることが一般的です。

派遣会社の担当者が、候補者の代わりに面接を行うことはありません。代わりに、派遣会社の担当者は、候補者が求人企業の要件に適合しているかどうかを確認するための一次面接を行います。この面接では、候補者のスキル、経験、そして求人企業の要件に対する適合性が評価されます。

一次面接に合格した場合、候補者は求人企業との二次面接に進むことになります。この面接では、求人企業の担当者が、候補者の具体的な業務遂行能力や企業文化への適合性を評価します。

したがって、派遣社員として入社する場合でも、面接は候補者自身が行う必要があります。派遣会社の担当者は、面接の準備やフィードバックの提供など、サポートを行うことがありますが、面接自体を代行することはありません。