派遣社員はすぐクビになりませんか？ すぐ能力的なできるできない 問題に持ってかれできないとすぐ解雇されてます。やはり給料時給が高く雇ってるのはその会社じゃなく派遣会社だからですか

派遣社員がすぐに解雇されるかどうかは、いくつかの要因によって決まります。まず、派遣社員の雇用契約は派遣会社との間で結ばれており、派遣先企業との間では直接的な雇用関係はありません。そのため、派遣先企業が派遣社員を解雇する場合、その決定は派遣会社に報告され、派遣会社が実際の解雇手続きを行います。

派遣社員が解雇される主な理由には、業務能力の不足、業務態度の問題、あるいは派遣先企業の業務上の必要性の変化などがあります。特に、業務能力の不足は解雇の大きな要因となります。派遣先企業は、派遣社員が期待される業務を適切に遂行できない場合、その社員の派遣を中止することがあります。

また、派遣社員の給料や時給は、派遣会社が設定しています。派遣会社は、派遣先企業からの業務委託料と派遣社員への給与の差額を利益としています。そのため、派遣社員の給与水準は、派遣会社の経営戦略や市場の需給状況によって決定されます。

派遣社員としての雇用は、直接雇用と比較して安定性に欠ける面がありますが、それは雇用形態の特性であり、派遣社員自身が業務能力を向上させ、業務態度を良くすることで、解雇のリスクを低減することができます。また、派遣会社との良好な関係を築くことも、派遣先企業での継続的な雇用を確保するために重要です。