現在派遣社員として働いていますが、正社員としての仕事が決まり、現在の派遣を辞めようと考えています。派遣先から契約中は退社できないと言われましたが、本当に契約中は退社できないのでしょうか？
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対策と回答
派遣社員としての契約期間中に退社することができるかどうかは、契約内容によります。一般的に、派遣契約には契約期間が定められており、その期間中に退社することは原則として難しいです。しかし、契約によっては中途解約の条件が設けられている場合もあります。例えば、一定の条件（例えば、退職願いを提出してからの一定期間、または契約違反がないことなど）を満たせば、中途解約が認められることもあります。
また、派遣社員の場合、派遣元の会社との間に雇用契約があり、派遣先の会社とは業務委託契約が結ばれていることが一般的です。そのため、退社に関しては派遣元の会社との間での手続きが必要となります。派遣元の会社に対して退職願いを提出し、その後の手続きについて相談することが重要です。
派遣先から「契約中は退社できない」と言われた場合でも、契約内容を確認し、中途解約の条件がないかを調べることが大切です。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、契約内容の確認や、適切な解約手続きの指導を行ってくれます。
最終的には、契約内容をよく読み、派遣元の会社との間でしっかりと話し合いを行い、適切な手続きを踏むことが重要です。
よくある質問
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派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。