
派遣社員が同じ派遣先(同じ部署)で3年以上働きたい場合、3年で契約終了後何ヶ月経てば再度働くことができるようになりますか?
もっと見る
対策と回答
派遣社員が同じ派遣先で3年以上働くためには、3年の契約終了後、一定期間の間隔を置く必要があります。この期間は、一般的には3ヶ月から6ヶ月程度とされています。このルールは、派遣労働法に基づいており、派遣社員が長期間同じ派遣先で働くことを制限するものです。この期間を過ぎると、再度同じ派遣先と契約を結ぶことが可能になります。ただし、この期間は派遣会社や派遣先企業の方針によって異なる場合があるため、具体的な期間については、派遣会社に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
派遣入社一ヶ月後に辞めるパートの引き継ぎ要因にされたら即辞めますか?面接や見学で引き継ぎについて話さず、他の人から聞いたら引き継ぎを探していたようです。·
派遣社員としてA企業で働いています。半年後に正社員試験があり、その中に作文が含まれています。作文では、小学生の時にA企業を見学した経験を書こうと思っています。その際、「小学生の時に見学に来たことがあり」という表現を、もう少し丁寧で試験の作文に適した表現に変えたいです。どのような表現が適切でしょうか?·
派遣の職種には、工場以外でどのようなものがありますか?·
派遣社員同士の問題が発生した場合、雇用側としてどのように派遣会社Bに改善圧力をかけるべきでしょうか?·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?