派遣社員として働いていますが、勤怠システムはwebでの申請です。今月分の登録がされていなく、勤怠の申請ができません。先週、派遣会社に連絡しましたが、登録に何日もかかると言われました。登録に何日もかかるものなんでしょうか。

対策と回答

2024年11月19日

派遣社員として勤怠管理システムを通じて勤務時間を申請する際に、登録が遅れることがあります。これは、システムの技術的な問題や、派遣会社の内部処理の遅延、あるいは人為的なミスによるものが考えられます。通常、このような問題は迅速に解決されるべきですが、状況によっては数日かかることもあります。特に、繁忙期やシステム更新時には、処理が遅れることが多いです。

まず、派遣会社に再度連絡し、具体的な理由と解決までの予定日数を確認することが重要です。その上で、自分の権利を守るために、勤怠未登録が原因で給与が遅れる場合、労働基準監督署に相談することも検討してください。

また、このような問題を防ぐために、勤怠申請は定期的に行い、確認メールを送るなど、自分でもフォローアップを行うことが推奨されます。派遣会社とのコミュニケーションを常に円滑に保つことで、このような問題が発生した際にも迅速に対応できるようにしておくことが大切です。

よくある質問

派遣の職場見学をキャンセルしたい。リクルートスタッフィングで就業中で、12月末で満了します。1月からの仕事をリクルートで探しています。就業中なので、エントリー後リクルートから連絡がきても、仕事中でタイミングよく折り返し電話ができず、なかなか難しさを感じてました。社内選考に進むか否かのメッセージもくるので、仕事内容は後日営業から聞くことにして、とりあえず進めてもらいました。木曜日にエントリーして社内選考に進み、金曜日の退勤後に営業から連絡がきました。週明け月曜日の17時より職場見学となったと言われました。かなり急だなと思いましたが、月曜日出社後に就業先に当日早退の申し入れをするしかありません。ただ今だに、職場見学の日程メールがきません。金曜日か土曜日には送りますと営業から言われ待ちましたが届きません。土曜日に営業に夕方ショートメッセージをしましたが返信ありません。すごく不安で不信感がわいています。また、職場見学の前は確か打ち合わせの時間もあるはずです。その時間も把握した上で、就業先に早退時間の相談をしようと思ってました。何だかいい加減で、仮に就業してもこの先が思いやられるのですが、職場見学辞退してもいいと思いますか？今晩にでも、メッセージで断りを入れることを考えてはいます。私も早退で賃金がマイナスになりますし、最初から営業がいい加減なパターンって就業しても上手くいかないことが経験上あるので、営業の相性も大事にしています。