40代女性が初めての派遣で経験した問題と、派遣会社の対応についての質問

派遣会社との関係において、担当者の役割や会社の責任は非常に重要です。あなたの経験から、担当者が派遣先に訪問していないことや、休日出勤の給与計算ミスに対する対応が不十分であったことが問題となっています。派遣会社は、派遣社員の仕事環境や待遇について定期的にチェックし、問題があれば迅速に対応することが求められます。また、給与計算のミスについては、担当者からの謝罪や適切な補償が必要です。派遣社員の権利として、昇給の条件や残業の制限なども明確に知ることができるべきです。派遣会社との面談は、派遣社員の都合を考慮して行われるべきで、遠方への出張を強要することは適切ではありません。派遣会社は、派遣社員の信頼を得るために、誠実な対応と透明性のあるコミュニケーションを心がける必要があります。