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契約終了時に派遣会社から次の紹介がある場合、営業担当から紹介されるパターンとお仕事紹介担当から紹介されるパターンがあります。営業担当が紹介するのは、その人が担当する別の企業で、それ以外の企業はお仕事紹介担当が紹介するのでしょうか?営業担当から直接話を聞いた方が、情報の相違はなさそうですが、あまり関係ないですか?

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対策と回答

2024年11月19日

派遣会社において、契約終了後の次の仕事紹介については、通常、営業担当とお仕事紹介担当の2つのパターンがあります。営業担当は、主に特定の企業との連携を担当し、その企業のニーズに合わせた人材を紹介する役割を持ちます。一方、お仕事紹介担当は、派遣会社全体の人材データベースを管理し、幅広い企業のニーズに対応する人材を紹介します。

営業担当から紹介される仕事は、通常、その営業担当が担当する特定の企業からのニーズに基づいています。これは、営業担当がその企業のニーズを深く理解しているため、より適切な人材を紹介できるという利点があります。一方、お仕事紹介担当からの紹介は、派遣会社全体のデータベースを利用して、幅広い企業のニーズに対応する人材を紹介します。

営業担当から直接話を聞くことで、その企業の具体的なニーズや期待されるスキル、文化などをより詳しく知ることができます。これにより、自分がその企業に適合するかどうかをより正確に判断することができます。しかし、お仕事紹介担当からの紹介も、幅広い選択肢を提供し、自分に合った仕事を見つける機会を増やすことができます。

結論として、営業担当からの紹介は特定の企業に特化したものであり、お仕事紹介担当からの紹介は幅広い企業のニーズに対応するものです。どちらのパターンも重要であり、自分のスキルや希望に合わせて適切な選択をすることが大切です。

よくある質問

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派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?

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派遣社員は簡単に解雇されるとよく言われますが、実際はどうなのでしょうか。もし違うなら、なぜそのように誤解されているのでしょうか。

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派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?

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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。

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派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。
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