派遣会社に毎月9万円近く支払っていますが、同じ仕事をしている友人は直接雇用の準社員として30万円を受け取り、年3回の賞与もあります。派遣会社を辞めて、少し間を置いて同じ職場に面接を受けることは可能でしょうか？また、派遣法により派遣された工場へ退職後に働けないという制限はありますか？

派遣会社を辞めて同じ職場に再び働くことは、一般的に可能です。ただし、これは雇用主の方針や契約条件によります。多くの場合、派遣労働者が直接雇用に切り替えることは珍しくありません。特に、あなたのように同じ職場での経験があり、仕事に対する理解が深い場合、雇用主にとって魅力的な候補者となる可能性が高いです。

派遣法による制限については、基本的に派遣労働者が派遣元から派遣先へ直接転職することを禁止する規定はありません。しかし、派遣契約の終了後、すぐに同じ職場で働くことを制限する特別な契約条項がある場合があります。これは、派遣会社と雇用主との間の契約に依存します。

あなたの場合、派遣会社を辞めてから少し間を置くことで、このような制限を回避することができるかもしれません。また、直接雇用の準社員としての地位を得るために、雇用主との交渉や面接の準備をしっかり行うことが重要です。

最終的な判断は雇用主に委ねられますが、あなたの経験と能力をアピールすることで、直接雇用の機会を得る可能性を高めることができるでしょう。