派遣会社のカラ求人について、大量募集と言いつつ、すぐに応募したら応募者多数でその案件は無理かもしれない、他のなら紹介すると言われたのですが、本当にそんな求人あると思いますか？人数も15人募集とか書いてました。今までこういう案件だとすぐに仕事にありつけたり、紹介も早かったです。しかも、まだ募集を出してます。

派遣会社のカラ求人、つまり実際には募集していない求人を疑うのは理にかなっています。このような状況は、派遣会社が求人広告を出す際に、実際の募集人数よりも多くの人数を記載することで、一見多くの求人があるように見せかけることがあります。これは、派遣会社の顧客である企業が実際に必要としている人数よりも多くの候補者を集めるための戦略です。

しかし、このような手法は、応募者にとっては時間と労力の無駄になる可能性があります。あなたのように、すぐに応募したにもかかわらず、応募者多数でその案件は無理かもしれないと言われることは、このようなカラ求人の一例です。

また、15人募集と書いてあるのに、すでに多くの応募者がいると言われるのは、実際にはそれほど多くの人が必要とされていない可能性を示唆しています。派遣会社がまだ募集を出しているのは、それが顧客企業の要望に合わせたものである可能性がありますが、実際にはすでに十分な人数の候補者が集まっているかもしれません。

このような状況では、派遣会社に対して、具体的な募集状況や、なぜ他の案件を紹介するのかについて詳しく尋ねることが重要です。また、複数の派遣会社に応募することで、比較検討することも有効です。派遣会社の信頼性を確認するために、過去の利用者の評判や口コミを調べることも役立ちます。

最後に、派遣会社の求人広告が本当に正確であるかどうかを確認するために、労働基準監督署や関係する労働組合に相談することも一つの手段です。これにより、カラ求人や不正な募集行為を未然に防ぐことができます。