
派遣会社Aが出していたX社倉庫作業へ応募し不採用でした。別の派遣会社Bが出している同上のX社倉庫作業へ応募したいです。社会通念や内部事情的にOKなのか知りたいです。
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対策と回答
派遣会社を通じて同じ企業の同じ職種に応募することは、一般的には問題ありません。派遣会社はそれぞれ独立した企業であり、それぞれが独自の採用プロセスを持っています。したがって、派遣会社Aで不採用となったからといって、派遣会社Bでの応募が妨げられることはありません。ただし、応募する際には、前回の不採用の理由を踏まえて、自己PRや経験の説明を工夫することが重要です。また、派遣会社Bに対して、前回の不採用経験を率直に伝えることも、信頼関係を築く上で有効です。派遣会社は求職者のニーズに合わせて仕事を紹介する役割を持つため、不採用の経験を共有することで、より適切な職場を見つける手助けをしてくれる可能性があります。
よくある質問
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派遣会社に登録しているが、他の会社で正社員として勤務することに法律上の問題はありますか?·
無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
派遣社員として、明日の勤務が8時から19時過ぎまでありますが、夜に引越しがあります。定時で帰りたい場合、明日の朝に定時で帰りたいと伝えるべきでしょうか?·
派遣社員として、病気休暇を取る際に嘘をついている場合、派遣元にバレる可能性はありますか?·
派遣先で直接雇用の話が出ました。契約社員ですが、正社員登用制度もあり、多くの人が正社員になり、管理職まで昇進した人もいるそうです。受けるべきか、他の会社で正社員として働くか迷っています。今の派遣先はホワイトで働きやすいので悩んでいます。現在26歳です。