
派遣社員として大手企業で働いていますが、長期で働きたくないため、次の更新をせずに2ヶ月で退職したいと考えています。派遣の担当者から引き留められる可能性はありますか?
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対策と回答
派遣社員として働いている場合、契約更新については派遣元の会社との間で決定されます。あなたが次の更新を希望しないと表明した場合、派遣元の担当者はあなたの意思を尊重する可能性が高いです。ただし、担当者があなたのスキルや業務への貢献度を高く評価している場合、引き留めようとすることがあります。その場合、担当者はあなたの希望を理解し、可能な限りその希望に沿うよう努めるでしょう。あなたの意思を明確に伝え、その理由を説明することで、担当者とのコミュニケーションを円滑に進めることができます。また、退職に関する手続きや必要な連絡事項についても、担当者から詳細な説明があるはずですので、それに従って進めることが重要です。
よくある質問
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新しい職場で派遣として働き始めましたが、通勤時間が長く、残業が多く、職場環境が厳しいため、退職を考えています。どうすればいいでしょうか?·
派遣の仮払制度について質問です。私は3人子育てしていて社員を目指しているのですが、派遣に仮払い制度があるので使用させていただいてます。それで質問なのですが、仮払いしていると社員にはなれなかったりしますか?·
派遣モアに登録し、初めて勤務しようとしている所です。マイページにログインできるようになって、店舗を探しているのですが、選択肢がかなり少ないです。都内23区に設定しても、キャバは多くて10箇所。それも都心部ではないです。私の年齢が29で、中の上くらいです。モアに登録する際、顔写真を送りました。それで判断されたのでしょうか?また、一度モアで勤務すると選択できる店舗は増えたりしますか?·
新しい職場で仕事が覚えられず、教育係の方もイライラしている状況で、この仕事が向いていないのかと思っています。派遣期間は3ヶ月ほどで、教育係の方が辞めるため後任として育てられている中で辞めたいと言うのは迷惑ですよね。何かいい方法などありますか?·
今日の7時半から遠くで行われる単発バイトの採用/不採用通知が本日の0時まで届きませんでした。非常に迷惑を被りました。それなのに、派遣会社及び、求人の元は謝罪の1つもなしです。これは派遣会社に文句を言っていいパターンですよね?