
派遣会社が系列の派遣会社の仕事を回してきた場合、契約関係は系列の派遣会社の所属になるのですか。一般論としてです。教えて下さい。
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対策と回答
派遣会社が系列の派遣会社の仕事を回してきた場合、契約関係は基本的には系列の派遣会社との間で結ばれます。これは、派遣労働者が直接雇用されるのは派遣元事業主(派遣会社)であり、派遣先事業主(仕事を依頼した会社)との間で直接の雇用関係は存在しないためです。しかし、実際の契約関係は派遣会社間の契約内容によります。例えば、派遣会社Aが派遣会社Bの仕事を回してきた場合、派遣会社Aと派遣会社Bの間で契約が結ばれ、派遣労働者は派遣会社Aの所属となりますが、派遣会社Bの指示に従って仕事を行うことになります。このような場合、派遣労働者の労働条件や待遇は、基本的には派遣会社Aとの契約内容に基づきますが、派遣会社Bの指示やルールも遵守する必要があります。また、派遣労働者の権利保護や労働条件については、労働基準法や派遣法などの法律に基づいて適切に確保されるべきです。したがって、具体的な契約関係や労働条件については、各派遣会社との契約内容を確認することが重要です。
よくある質問
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無期雇用派遣で10年働いていますが、派遣先を変えたいと思い派遣元のコーディネーターへ相談したところ、無期雇用がなくなり、有休日数もリセットされると言われました。有休は派遣元から付与されているものなので、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介いただいて勤めてもリセットされてしまうのでしょうか。無期雇用も派遣元との契約なので途切れず次の紹介先に行ければ無期雇用という認識でおりましたが間違いでしょうか。·
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2つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。今年23歳になった女フリーターです。キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が2社あり、1つはテンプスタッフ(ファンタブル)の無期雇用派遣、もう1つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。迷っている理由として、生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。