派遣で総合病院の外来助手をしていますが、病棟の助手に変更したい場合、派遣会社に相談してもよいでしょうか？

派遣社員として総合病院の外来助手を担当しているが、病棟の助手に職務を変更したいと考えている場合、まず派遣会社に相談することをお勧めします。派遣会社は、あなたの現在の職務内容や希望する職務変更について理解し、病院側との交渉を行う役割を持っています。

具体的には、以下の手順で進めることができます。

1. 派遣会社への連絡: まず、派遣会社に電話またはメールで連絡し、職務変更の希望について相談します。派遣会社の担当者と話し合い、現在の状況と希望する職務変更について詳しく説明します。

2. 病院側との交渉: 派遣会社は、あなたの希望を病院側に伝え、病棟助手の空き状況や職務変更の可能性について確認します。病院側が職務変更を受け入れる場合、派遣会社はその旨をあなたに伝えます。

3. 職務変更の手続き: 病院側が職務変更を承諾した場合、派遣会社はあなたの職務内容を変更するための手続きを進めます。これには、契約内容の変更や必要な書類の作成が含まれることがあります。

4. 職務変更後のフォローアップ: 職務変更後も、派遣会社との連絡を継続し、新しい職務内容についてのフィードバックや必要なサポートを受けることが重要です。

派遣会社に相談することで、職務変更のプロセスがスムーズに進む可能性が高まります。また、派遣会社はあなたの職務経験やスキルを考慮し、最適な職務変更の提案を行うことができます。

ただし、病棟助手の職務には、外来助手とは異なるスキルや経験が求められる場合があります。あなたが病棟助手の経験があることは大きなアドバンテージですが、必要なスキルや知識が不足している場合、派遣会社や病院側から追加のトレーニングやサポートを受けることが求められることもあります。

最終的には、派遣会社と病院側の判断によりますが、積極的に相談し、自分の希望を伝えることで、職務変更の可能性を高めることができます。